員工風采|肖雅：我與企業共同成長

大家好，我是營銷一部的肖雅，很高興有這個機會跟大家分享我入職以來的心得體會。在沒入職海寶之前，工作只是我生活中必須要做的事情。入職海寶之后，每天都在努力的提升個人能力的這個過程，讓我有了切實的收獲。

和大家一樣，入職之后首先參加企業文化的培訓和考核，讓我深入了解了公司的核心文化價值觀，給我后期的工作帶來了很大的幫助，后續參加公司的“過程數據構建工廠數字大腦”的培訓，更加深刻的體會到數據本身給工廠帶來的價值和應用，更加了解公司的發展方向和對未來的信心；公司商務禮儀培訓讓我在待人接物方面有了不一樣的理解，對生活和工作都有很大的幫助；還有工廠建模類的培訓，讓我對工廠有了較為基礎的認知，并能具體的應用到工作當中，建立自己的工廠模型；當然參加最多的還是銷售的職能培訓，通過各種專業知識的反復培訓，加深我對MES行業的了解。像公司的月度會議、季度會議等等，可以在這個過程中不斷總結自身存在的問題，并且總能適時的得到實質性的改善建議。在此之前我都是通過線上學習的方式，不斷的記筆記，但僅僅只是記筆記，因為對行業知識的匱乏，導致我不能理解所培訓的內容具體可以應用到哪里，能帶來怎樣的價值。這個過程無疑是枯燥而乏味的。但通過各個種類的培訓，以及會議總結，那些枯燥而乏味的知識得到了實踐，讓我更加深刻的理解我們企業的核心價值觀：“給客戶解決問題，并創造價值”。并不只是說說而已。朱總、包總都是我的直屬領導，在我對這個行業比較迷茫的階段，能給我帶來不一樣的工作指導，所以無論是從專業技術方面還是商務能力方面，朱總和包總都讓我很佩服，也發自內心的感謝他們對我的培養。

包總經常跟我說我需要通過提高自身解決問題的能力來提升自信心，雖然目前我還不具備這樣的能力，但我相信在公司完善的培訓體系和強大的工業數字化團隊的背景下，我一定可以和公司一起成長，相互成就。